ハローワーク鳥取県の求人情報
2025/03/20更新
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《求人番号》31030-01572651
【事業所名】新あじそう 株式会社
【本社所在地】〒682-0886
鳥取県倉吉市大正町２−９０
【職種】 夜間レジ担当（パープル店）
【職務内容】
仕事内容新あじそうパープル店で夜間レジ担当として業務を行います。
・お客様の接客やレジ業務、レジ回りの整理など業務全般
閉店処理業務等
＊未経験者の方にもやさしく丁寧に指導しますので安心して
ご応募ください。
【変更範囲：会社内での全ての業務】
【就労場所】
鳥取県倉吉市５５７−１
新あじそう パープル店
(〒682-0023)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『鳥取県』で253回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『鳥取県倉吉市５５７−１ 新あじそう パープル店 (〒682-0023)で≪夜間レジ担当（パープル店）≫』の求人を17回出しています。
※2015/10/21の求人に従業員数は160人と記されていますが、今回の求人には175人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は25点です。
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《求人番号》31020-04045851
【事業所名】山陰化成工業 株式会社
【本社所在地】〒684-0034
鳥取県境港市昭和町１３番地２４
【職種】 一般事務（営業部）＜急募＞
【職務内容】
仕事内容・営業部にて出荷伝票処理から請求業務
・営業員の事務サポート等
＊パソコン操作（ワード、エクセルを使って定型フォームへの
入力ができること）
＊変更範囲：変更なし
【就労場所】
鳥取県境港市昭和町１３番地２４
(〒684-0034)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『鳥取県』で29回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『鳥取県境港市昭和町１３番地２４ (〒684-0034)で≪一般事務（営業部）＜急募＞≫』の求人を1回出しています。
※2016/01/13の求人に従業員数は44人と記されていますが、今回の求人には46人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は86点です。
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《求人番号》31020-04028751
【事業所名】たもと内科・消化器クリニック
【本社所在地】〒683-0015
鳥取県米子市日原字穴田６１−１
【職種】 医療事務
【職務内容】
仕事内容＊令和５年開院の内科・消化器クリニックです。医療事務として、
予約対応、受付、会計処理、レセプト請求、接客接遇、医院管理
（清掃）その他補助業務を行っていただきます。
＊業務の都合、人員配置によって診療補助や他の職種の補助に回っ
ていただく場合もございます。
＊就業時間、勤務日数、学校行事、家庭等の都合は相談ください。
＊患者さんとのコミュニケーションを取ることが好きな方大歓迎で
す。地域に愛される、すてきなクリニックを一緒に作っていきま
しょう！
＊未経験者、又はブランクがある場合でも丁寧に指導いたします。
［変更範囲：変更なし］
【就労場所】
鳥取県米子市日原字穴田６１−１
(〒683-0015)
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【この求人の過去を分析】
この事業所は2015年1月以降に鳥取県でハローワーク・インターネットサービス求人を出していない様です。
その事は退職率の低さなどの良い事を示唆するものである可能性があります。
※この事業所は2019/03/26に新たに法人番号が付与された会社です。
新しい会社は夢が多いと同時に雇用は不安定である傾向があります。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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《求人番号》31020-04010751
【事業所名】特定非営利活動法人あいぼりぃ
【本社所在地】〒683-0037
鳥取県米子市昭和町８６−１
【職種】 グループホーム夜間支援員
【職務内容】
仕事内容・障がいのある方々の共同生活援助（グループホーム）での
夜間支援員
・食事、入浴、トイレ介助など
＊勤務は週１回〜２回です。
＊初めての方でも指導します。
＊変更範囲：変更なし
【就労場所】
鳥取県西伯郡伯耆町福岡２１００−１
グループホームあいぼりぃ
(〒689-4235)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『鳥取県』で43回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『鳥取県西伯郡伯耆町福岡２１００−１ グループホームあいぼりぃ (〒689-4235)で≪グループホーム夜間支援員≫』の求人を19回出しています。
※2015/10/03の求人に従業員数は10人と記されていますが、今回の求人には13人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は21点です。
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《求人番号》31010-03605351
【事業所名】岡部林業 株式会社
【本社所在地】〒680-0701
鳥取県八頭郡若桜町大字若桜１４１４−１
【職種】 林業作業員／正社員
【職務内容】
仕事内容○山林に入り、木材伐採後の後片付けや、その他業務に
係る付随業務。
★指導体制は整っております。やる気のある方であれば
未経験者歓迎します。上記作業はかなりの体力を要します。
※社用車の貸し出し制度あります
（ＭＴ車）
＝＝＝＝＝＝ 急募 ＝＝＝＝＝＝
変更範囲：変更無し
【就労場所】
鳥取県東部各現場
直行直帰
(〒680-0701)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『鳥取県』で5回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『鳥取県東部各現場 直行直帰 (〒680-0701)で≪林業作業員／正社員≫』の求人を2回出しています。
※2018/02/05の求人に従業員数は7人と記されていますが、今回の求人には7人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が増えていない事は注意が必要でしょう。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は71点です。
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《求人番号》31010-03587851
【事業所名】常翔 株式会社（デイサービスしゃぼんだま）
【本社所在地】〒680-0947
鳥取県鳥取市湖山町西１丁目７３８番地
【職種】 機能訓練指導員
【職務内容】
仕事内容○個別機能訓練計画書等の作成、個別機能訓練の実施
○介護業務にも携わっていただきます。
※変更範囲：変更なし
【就労場所】
鳥取県鳥取市湖山町西１丁目７３８番地
デイサービス しゃぼんだま
(〒680-0947)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『鳥取県』で52回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『鳥取県鳥取市湖山町西１丁目７３８番地 デイサービス しゃぼんだま (〒680-0947)で≪機能訓練指導員≫』の求人を18回出しています。
※2020/07/15の求人に従業員数は1人と記されていますが、今回の求人には9人と記されています。
※この事業所は2020/06/22に新たに法人番号が付与された会社です。
新しい会社は夢が多いと同時に雇用は不安定である傾向があります。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は20点です。
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《求人番号》31030-01557651
【事業所名】社会福祉法人 みのり福祉会 向山ブルースカイ
【本社所在地】〒682-0913
鳥取県倉吉市和田東町向山９１４−５８
【職種】 職業指導員【令和７年４月１日採用】
【職務内容】
仕事内容・就労事業のうち、菓子製造の業務
・利用者様の支援
・給食の準備、片づけ 等
・行事補助あり
※利用定員：就労継続支援Ｂ型 ２０名
※短時間勤務希望の方もご相談ください。
※未経験の方でも歓迎します。
【変更範囲：変更なし】
【就労場所】
鳥取県倉吉市和田東町向山９１４−５８
(〒682-0913)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『鳥取県』で575回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『鳥取県倉吉市和田東町向山９１４−５８ (〒682-0913)で≪職業指導員【令和７年４月１日採用】
≫』の求人を出していないようです。
※過去１週間を見ると以下のような求人も同時期に出されています。
『鳥取県東伯郡三朝町大字山田６５３−１ 〒６８２−０１２２ で 夜勤専門員（デイサービスセンター三朝みのり）４月１日採用 で 1名』
『鳥取県倉吉市西福守町６５８ 〒６８２−０９２１ で 介護員 ４月１日採用 で 1名』
※2015/10/03の求人に従業員数は420人と記されていますが、今回の求人には430人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は81点です。
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《求人番号》31030-01532951
【事業所名】株式会社いない
【本社所在地】〒682-0924
鳥取県倉吉市河原町１７７０番地
【職種】 期間限定・商品補充スタッフ（いない米子店）
【職務内容】
仕事内容○主たる業務内容
店内外の売場、陳列棚に商品を補充（陳列）する。
売場維持（整理・整頓・清掃）、売場案内
○お客様にお声掛けいただいた際は、店舗社員に引き
継ぎください。
○午後３時４５分までの業務です。
【変更範囲：変更なし】
【就労場所】
鳥取県米子市東福原７丁目２２−１
スーパーホームセンターいない米子店
(〒683-0802)
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【この求人の過去を分析】
この事業所は2015年1月以降に鳥取県でハローワーク・インターネットサービス求人を出していない様です。
その事は退職率の低さなどの良い事を示唆するものである可能性があります。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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