ハローワーク群馬県の求人情報
2024/04/08更新
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求人番号をクリックすれば、ハローワークインターネットサービスで求人情報を確認できます。
《求人番号》45010-28433431
【事業所名】株式会社 リモワ
【本社所在地】〒880-0001
宮崎県宮崎市橘通西1丁目2番25号
橘パークビル1階
【職種】 システムエンジニア(契)/群馬営業所
【職務内容】
仕事内容・在宅業務を推奨しております。
・リモートワーク可能なシステム設計・開発業務のお仕事です。
(企業、官公庁等)
・Java、Ruby、Python、PHP、C#、
VB.net、C(++)、COBOL等の言語を使用します。
・システムは、「Web」「業務系」「組み込み系」の開発を
行っており、一部IOSやandroid系の開発も対応して
おります。
・業務における調整や打ち合わせは、原則リモートツールにて
実施しております。
※雇用期間終了後、3ヶ月毎の更新となります。
【就労場所】
群馬県前橋市南町3丁目50−2番 2階
「群馬営業所」
(〒371-0805)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『群馬県』で15回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『群馬県前橋市南町3丁目50−2番 2階 「群馬営業所」 (〒371-0805)で≪システムエンジニア(契)/群馬営業所≫』の求人を2回出しています。
※2023/03/02の求人に従業員数は2人と記されていますが、今回の求人には10人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は97点です。
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《求人番号》46010-30549531
【事業所名】HKSビクトリージャパン 株式会社
【職種】 接客補助及び営業事務[群馬県高崎市/前橋市]
【職務内容】
job tagについて
仕事内容・接客補助
・買取商品の卸作業(当店は買取専門という性質上ノルマは、あり
ません。)
・エクセル・ワードを主とした定型フォームの入力
・インターネットを利用した検索・入力業務(商品知識は不要です
が、パソコン操作は必須です。)
【就労場所】
・群馬県高崎市問屋町西2丁目4−17:買取専門東京市場ドン.
キホーテ高崎店
・群馬県前橋市元総社町73−1:17号前橋元総社南小前店
(〒370-0007)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『・群馬』で2回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『・群馬県高崎市問屋町西2丁目4−17:買取専門東京市場ドン. キホーテ高崎店 ・群馬県前橋市元総社町73−1:17号前橋元総社南小前店 (〒370-0007)で≪接客補助及び営業事務[[]群馬県高崎市/前橋市]≫』の求人を出していないようです。
※2023/03/03の求人に従業員数は19人と記されていますが、今回の求人には19人と記されています。
※一般的に従業員数(19人)や就業場所の人数(5人)に比して募集人数(3人)が多い事は注意すべき場合が多いと言えます。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は93点です。
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《求人番号》44020-04439031
【事業所名】株式会社 平和マネキン
【本社所在地】〒874-0919 大分県別府市石垣東7丁目1−9
【業界】 他に分類されない製造業
【職種】 企画営業(高崎)
【職務内容】
○様々なシーンによる商空間の演出をする仕事です。アパレル、衣
料、服飾店や食品、雑貨店 などさまざま、センスと行動力を活
かしてみませんか
○顧客層は幅広さと種類において、ラグジュアリーブランド大型量
販、チェーン店から町の小売店まで、業界随一
○マネキン人形、店舗内什器の製造メーカーとして、お客様の幅広
く奥深いニーズにあわせて行う企画営業職です
○実店舗でマネキンや什器、ディスプレイ陳列商品を扱います。店
舗に訪問するので、ディスプレイ、デザインやお客様に接する機
会が多くあります
○季節イベントやウインドウディスプレイも仕事のひとつ
○デザインセンスと体力と情熱を活かせる仕事です
【就労場所】
群馬県高崎市問屋町西1−2−1
株式会社平和マネキン 高崎営業所
TEL027−370−5761 (〒370-0007)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『群馬県』で22回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『群馬県高崎市問屋町西1−2−1
株式会社平和マネキン 高崎営業所
TEL027−370−5761 (〒370-0007)で≪企画営業(高崎)≫』の求人を出していないようです。
※2015/10/16の求人に従業員数は340人と記されていますが、今回の求人には300人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が減っている事は注意が必要でしょう。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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