ハローワーク熊本県の求人情報
2026/02/19更新
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《求人番号》43100-00365861
【事業所名】国保水俣市立総合医療センター
【本社所在地】〒867-0041
熊本県水俣市天神町１丁目２番１号
【職種】 介護福祉士（リハ３病棟・シフト制）
【職務内容】
仕事内容＊ 病棟における患者様への介護業務（２交替勤務）
・入院ベッド準備、清拭、オムツ交換、ターニング
・尿更、尿器、ポータブルトイレ洗浄
・配湯、配茶、配膳、下膳
・物品の整理、衛生材料準備、補充
・患者さんのリハビリ出し、検査出しの移動介助、病室の掃除等
＊変更範囲：変更なし
※夜勤は月５〜７回程度です。
◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
【就労場所】
熊本県水俣市天神町１−２−１
国保水俣市立総合医療センター
(〒867-0041)
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【この求人の過去を分析】
この事業所は2015年1月以降に熊本県でハローワーク・インターネットサービス求人を出していない様です。
その事は退職率の低さなどの良い事を示唆するものである可能性があります。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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《求人番号》43080-00915861
【事業所名】株式会社 ＰＬＵＮＵＲＳＥ 企業主導型保育事業所
ココロネ保育園
【本社所在地】〒861-4204
熊本県熊本市南区城南町下宮地４９７−１
【職種】 保育士（有期契約）／ココロネ保育園
【職務内容】
仕事内容※企業主導型保育事業所「ココロネ保育園」での保育士を募集
します。
・一人ひとりと向き合う丁寧な保育の実施を目指しています。
・０から４歳児対象の小規模保育園での保育業務になります。
・保育園業務で車の運転をお願いする場合があります。
［業務の変更範囲：変更なし］
【※職場見学可】
【就労場所】
熊本県熊本市南区城南町下宮地４９７−１
「企業主導型保育事業所 ココロネ保育園」
(〒861-4204)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『熊本県』で282回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『熊本県熊本市南区城南町下宮地４９７−１ 「企業主導型保育事業所 ココロネ保育園」 (〒861-4204)で≪保育士（有期契約）／ココロネ保育園≫』の求人を20回出しています。
※2016/08/13の求人に従業員数は25人と記されていますが、今回の求人には45人と記されています。
※この事業所は2021/01/18に登記上の所在地が変更されました。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は16点です。
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《求人番号》43080-00898261
【事業所名】Ｙ’ｓＧＲＥＥＮ 長尾 雄作
【本社所在地】〒869-0502
熊本県宇城市松橋町松橋１９２６−１
【職種】 一般事務
【職務内容】
仕事内容＊主な仕事内容
・来客対応、電話応対
・ＰＣ入力（納品書作成、請求書作成、日計表作成）
・野菜、果物の袋詰め作業（時間が空いたときお願いします）
［業務の変更範囲：会社の定める業務］
【就労場所】
熊本県宇城市松橋町松橋１９２６−１
(〒869-0502)
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【この求人の過去を分析】
この事業所は2015年1月以降に熊本県でハローワーク・インターネットサービス求人を出していない様です。
その事は退職率の低さなどの良い事を示唆するものである可能性があります。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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《求人番号》43070-00697761
【事業所名】くま中央森林組合
【本社所在地】〒868-0044
熊本県人吉市東間下町３３３３番地の１
【職種】 森林整備員
【職務内容】
仕事内容〇山林内での下払いや伐採、植え付け作業等
〇住宅地等の支障木伐採
〇市町村道及び林道等の除草作業
※現場への移動は、基本直行直帰ですが社用車（軽トラックなど）
を運転する場合もあります。
＊業務の変更範囲：変更なし
◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。
【就労場所】
熊本県人吉市東間下町３３３３番地の１
(〒868-0044)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『熊本県』で8回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『熊本県人吉市東間下町３３３３番地の１ (〒868-0044)で≪森林整備員≫』の求人を6回出しています。
※2015/10/03の求人に従業員数は92人と記されていますが、今回の求人には54人と記されています。
上記の求人活動にもかかわらず従業員数が減っている事は注意が必要でしょう。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は54点です。
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《求人番号》43060-00828561
【事業所名】前川建設 株式会社
【本社所在地】〒863-0001
熊本県天草市本渡町広瀬１９０６−１
【職種】 土木作業員
【職務内容】
仕事内容土木工事における施工管理業務全般
・土木建築等の一般作業
・免許所持者のみトラック運転業務あり（２ｔ〜１０ｔ）
・現場は天草一円です
変更範囲：変更なし
◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です
【就労場所】
熊本県天草市本渡町広瀬１９０６−１
(〒863-0001)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『熊本県』で32回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『熊本県天草市本渡町広瀬１９０６−１ (〒863-0001)で≪土木作業員≫』の求人を出していないようです。
しかし『土木作業員』と似た職種の求人（例えば：土木作業員）は30回出されています。
※2015/10/03の求人に従業員数は14人と記されていますが、今回の求人には26人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は60点です。
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《求人番号》43060-00805861
【事業所名】株式会社 光製作所
【本社所在地】〒863-2611
熊本県天草郡苓北町都呂々２０９５
【職種】 製造スタッフ／本社工場
【職務内容】
仕事内容・電子制御機器の部品組立（簡単な軽作業です）。
○空調完備の室内
○手のひらサイズの製品の組立
（大きなサイズではありません）
・大多数の方が製造未経験者です。
初心者の方にも丁寧に指導いたしますので、安心して
応募ください。
変更範囲：変更なし
◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
【就労場所】
熊本県天草郡苓北町都呂々２０９５
(〒863-2611)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『熊本県』で111回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『熊本県天草郡苓北町都呂々２０９５ (〒863-2611)で≪製造スタッフ／本社工場≫』の求人を27回出しています。
※2016/04/03の求人に従業員数は52人と記されていますが、今回の求人には61人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は20点です。
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《求人番号》43030-01790161
【事業所名】木場木材工業株式会社
【本社所在地】〒861-0301
熊本県山鹿市鹿本町庄１６９１−２
【職種】 木材加工業作業員（正社員前提求人）
【職務内容】
仕事内容○木材加工工場内の作業請業務
・ウッドチップの生産
・製材業務、薪（まき）生産 等
・軽・普通トラック（ＭＴ）運転あり
＊力仕事はありません。全て機械を用いた作業になります。
＊高性能林業用機械等の資格取得制度あり（取得費用は会社負担）
資格は入社後取得可能です。
［変更範囲：会社の定める業務］
【就労場所】
熊本県山鹿市鹿本町庄１６９１−２
本社鹿本工場
(〒861-0301)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『熊本県』で26回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『熊本県山鹿市鹿本町庄１６９１−２ 本社鹿本工場 (〒861-0301)で≪木材加工業作業員（正社員前提求人）≫』の求人を7回出しています。
※2016/01/07の求人に従業員数は15人と記されていますが、今回の求人には20人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は63点です。
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《求人番号》43030-01773861
【事業所名】合同会社 ａｌｉｖｉｏ
【本社所在地】〒861-1102
熊本県合志市須屋１６２４−６
【職種】 生活支援員／未経験歓迎／福祉を基礎から学べる教育制度有り
【職務内容】
仕事内容◯ご利用者様のお世話（生活サポート）を行うお仕事です。
未経験ＯＫ。福祉を学びたい方。スキルを上げたい方。
・社内独自の教育カリキュラムをご用意。仕事の進め方など
「どの職種にも通じるお仕事の基礎」から学べます。
・支援方法だけでなく、ご利用者様との接し方
（声かけ、距離感、関わり方のコツ等）も段階的に習得できます。
・ご利用者様の特性の捉え方等のポイントを学び、状況に合わせた
支援につなげられます。 「変更範囲：変更無し」
・社内資格制度があり、学んだ内容をスキルとして可視化しながら
「プロの支援員」へ成長できキャリアアップも目指せる環境です。
・チームで支援する体制のため、個人に偏った支援はしません。
【トライアル雇用併用求人】期間中同条件 Ｒ８／２／１７受理
【就労場所】
熊本県合志市御代志１５３５−１
(〒861-1104)
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【この求人の過去を分析】
この事業所は2015年1月以降に熊本県でハローワーク・インターネットサービス求人を出していない様です。
その事は退職率の低さなどの良い事を示唆するものである可能性があります。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。
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