ハローワーク埼玉県の求人情報
2024/12/01更新 
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《求人番号》27010-64623941
【事業所名】株式会社 シーヒューマン
【本社所在地】〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目2−26 大和上六ビル504
【職種】 訪問介護事業所/管理者(越谷市) 
【職務内容】
仕事内容サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 ※顧客管理【売上等の管理】 ※サービス管理【質の向上等の管理】 ※事業所内の人事管理 ※リスクマネジメント管理 <変更範囲:変更なし>
【就労場所】
埼玉県越谷市大字大道111 ケヤキ倶楽部越谷内 ケアセンターケヤキ (〒343-0035)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で618回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県越谷市大字大道111 ケヤキ倶楽部越谷内 ケアセンターケヤキ (〒343-0035)で≪訪問介護事業所/管理者(越谷市)≫』の求人を出していないようです。
※過去1週間の間に10件の求人も出されました。下に5件列挙します。
 『埼玉県日高市大字高萩102−1 ケヤキ倶楽部日高 〒350−1213 で 施設職員/パート(ケヤキ倶楽部日高) で 2名』
 『埼玉県日高市大字高萩102−1 ケヤキ倶楽部日高 〒350−1213 で 施設職員/パート(ケヤキ倶楽部日高)/65歳以上 で 2名』
 『埼玉県さいたま市西区三橋6丁目1327−1 ケヤキ倶楽部三橋内 ケアセンター三橋 〒331−0052 で 訪問介護事業所 管理者(さいたま市西区) で 1名』
 『埼玉県さいたま市浦和区上木崎8丁目11−20 ケヤキ倶楽部上木崎内 ケアセンター上木崎 〒330−0071 で 訪問介護事業所/管理者(ケアセンター上木崎) で 1名』
 『埼玉県さいたま市緑区大字大間木2−3−3 ケヤキ倶楽部東浦和内 ケアセンターコルサ 〒336−0923 で 訪問介護事業所/管理者(さいたま市緑区) で 1名』
※2017/12/28の求人に従業員数は70人と記されていますが、今回の求人には210人と記されています。
※この事業所は2019/03/01に登記上の所在地が変更されました。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は88点です。


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《求人番号》13170-37539141
【事業所名】IGウインドウズ株式会社
【本社所在地】〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1−6−22 7F
【職種】 準中型(2t〜3t)トラックドライバー/川越物流センター 
【職務内容】
仕事内容◎拠点に2t〜3tトラックにて自社工場間配送業務です。  【運転車種】 2t〜3tロングワイド車  【運搬物】 窓ガラスサッシの運搬  【配送先】 神奈川〜埼玉を毎日幹線配送  【1日の件数】3〜7件(予定) ※基本、中型・大型免許不要 ※納品先により、早出あり
【就労場所】
埼玉県川越市南台1−9 MFLPプロロジパーク川越内  当社「川越物流センター」 (〒350-1165)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で3回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県川越市南台1−9 MFLPプロロジパーク川越内 当社「川越物流センター」 (〒350-1165)で≪準中型(2t〜3t)トラックドライバー/川越物流センター≫』の求人を出していないようです。
※2021/10/08の求人に従業員数は127人と記されていますが、今回の求人には201人と記されています。
※この事業所は2021/09/06に登記上の所在地が変更されました。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。


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《求人番号》13080-18509142
【事業所名】株式会社 木下の介護
【本社所在地】〒163-1330 東京都新宿区西新宿6−5−1 新宿アイランドタワー30階
【職種】 【夜勤専従】介護パート「新所沢」 
【職務内容】
仕事内容高齢者介護施設において、夜間のご入居者の対応、介護業務をお任 せ致します。 夜勤経験者であれば、有料老人ホームのご経験がなくても歓迎いた します。 変更範囲:変更なし
【就労場所】
埼玉県所沢市緑町2−12−17 木下の介護 リアンレーヴ新所沢 (〒359-1111)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で1680回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県所沢市緑町2−12−17 木下の介護 リアンレーヴ新所沢 (〒359-1111)で≪【夜勤専従】
介護パート「新所沢」≫』の求人を出していないようです。
※過去1週間の間に15件の求人も出されました。下に5件列挙します。
 『東京都板橋区泉町49−9 木下の介護 リアンレーヴ板橋 〒174−0055 で 【夜勤限定】
介護正社員 板橋 で 2名』
 『東京都板橋区泉町49−9 木下の介護 リアンレーヴ板橋 〒174−0055 で 【夜勤専従】
介護パート「板橋」 で 3名』
 『東京都日野市万願寺2−34−7 木下の介護 ライフコミューン日野 〒191−0024 で 看護パート「日野」 で 1名』
 『東京都江東区豊洲1−2−8 木下の介護 プレール・ロヴェ豊洲 〒135−0061 で ドライバーとフロント兼務「豊洲」平日勤務 で 1名』
 『東京都練馬区東大泉5−30−8 木下の介護 リアンレーヴ大泉学園 〒178−0063 で 【生活相談員】
正社員「大泉学園」 で 1名』
※2015/10/03の求人に従業員数は4272人と記されていますが、今回の求人には5373人と記されています。
※この事業所は"平成29年4月1日東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー3階株式会社木下の介護(8013101004480)を合併"とされています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。


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《求人番号》13010-35916942
【事業所名】株式会社日本デイケアセンター
【本社所在地】〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2−2−3 NSビル4F
【職種】 常勤保育士(医療法人青木会青木医院他)/さいたま市南区 
【職務内容】
仕事内容2023年4月1日に新規オープンした小規模な保育園です。エッ センシャルワーカーである医療従事者のお子さまの保育全般をお任 せします。少人数の保育なのでお子さま一人ひとりとしっかりと向 き合えます。残業は少なく持ち帰りの仕事は一切ありません。 食事、着替え、トイレのサポート、遊び、お昼寝、散歩時の見守り 、保育記録、保護者対応等が仕事内容です。医療従事者が安心して 働けるようサポートする、社会貢献度の高いお仕事です。未経験の 方、ブランクある方でも子供が好きな方歓迎します。未来を担う子 供たちの成長を見守るお仕事ご一緒しませんか。ご見学も可能です 。ご連絡をお待ちしております。 *変更範囲:変更なし
【就労場所】
埼玉県さいたま市南区大谷口5702 青木リハビリセンター東浦和1Fあおぞら保育園 浦和駅東口より東浦和駅行きバス「大谷口向」停留所下車徒歩8分 (〒336-0042)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で4733回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県さいたま市南区大谷口5702 青木リハビリセンター東浦和1Fあおぞら保育園 浦和駅東口より東浦和駅行きバス「大谷口向」停留所下車徒歩8分 (〒336-0042)で≪常勤保育士(医療法人青木会青木医院他)/さいたま市南区≫』の求人を出していないようです。
※過去1週間を見ると以下のような求人も同時期に出されています。
 『東京都荒川区西尾久8−33−31 西尾久ふれあい館 〒116−0011 で 【遅番専任】
荒川区/西尾久ふれあい館/福祉相談員・非常勤 で 2名』
 『東京都江東区大島6−8−5 ベルフラワー101号室 医療法人社団順江会 江東病院 すくすくナーサリー 〒136−0072 で 非常勤保育士(江東病院から徒歩7分)/江東区 で 1名』
※2015/09/19の求人に従業員数は1017人と記されていますが、今回の求人には1540人と記されています。
※この事業所は2018/01/04に登記上の所在地が変更されました。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は66点です。


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《求人番号》12010-36702941
【事業所名】株式会社 マイ・スター
【本社所在地】〒289-1732 千葉県山武郡横芝光町横芝2171
【職種】 食品の包装・製造補助/比企郡嵐山町(S100) 
【職務内容】
仕事内容*大手食品工場でのお仕事です。 *機械で作られた粉末状の商品の  計量・包装作業をしていただきます。 *先輩スタッフが丁寧にお教えいたします。  未経験の方も安心してご応募ください。 お仕事NO.S100(変更範囲:変更なし)
【就労場所】
埼玉県比企郡嵐山町 (〒355-0213)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で3003回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県比企郡嵐山町 (〒355-0213)で≪食品の包装・製造補助/比企郡嵐山町(S100)≫』の求人を出していないようです。
※過去1週間を見ると以下のような求人も同時期に出されています。
 『千葉県市原市 〒290−0021 で 営業スタッフ/市原市(C295) で 1名』
 『千葉県香取郡東庄町 〒289−0623 で 一般事務スタッフ/香取郡東庄町(C178.2) で 1名』
 『千葉県香取郡東庄町 〒289−0623 で 倉庫内作業スタッフ/香取郡東庄町(C178.4) で 1名』
 『千葉県香取郡東庄町 〒289−0623 で 清掃スタッフ/香取郡東庄町(C178.3) で 1名』
 『千葉県匝瑳市 〒289−2144 で 充填作業スタッフ/匝瑳市(C297) で 1名』
※2015/09/19の求人に従業員数は100人と記されていますが、今回の求人には280人と記されています。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は25点です。


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《求人番号》11110-08162341
【事業所名】佐々木眼科医院
【本社所在地】〒351-0115 埼玉県和光市新倉1−2−66
【職種】 窓口業務(眼科医院受付) 
【職務内容】
仕事内容眼科医院において、受付窓口業務をメインに行っていただきます。 ※その他、レセコン入力、会計事務、及び清掃などあります。 ※2025年 1月〜3月の期間限定につき時給アップ中です。 ※毎週月金と第4土曜が勤務日になります。状況により他の曜日に も勤務をお願いする場合があります(給与は同条件) 従事すべき業務の変更範囲:変更なし
【就労場所】
埼玉県和光市新倉1−2−66 (〒351-0115)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で3回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県和光市新倉1−2−66 (〒351-0115)で≪窓口業務(眼科医院受付)≫』の求人を3回出しています。
※2020/06/16の求人に従業員数は8人と記されていますが、今回の求人には8人と記されています。
 上記の求人活動にもかかわらず従業員数が増えていない事は注意が必要でしょう。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は75点です。


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《求人番号》11110-08144041
【事業所名】社会福祉法人 豊の会
【本社所在地】〒352-0004 埼玉県新座市大和田4−18−53
【職種】 保育士 
【職務内容】
仕事内容乳幼児の保育(0歳児〜5歳児)  *その他、清掃・雑務等 ※遊び重視保育をしています。 ※必ず経験者と組んで業務に当たり、未経験の方にも丁寧に指導し  ます。 従事すべき業務の変更範囲:変更なし
【就労場所】
埼玉県新座市大和田4−18−53 (〒352-0004)
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【この求人の過去を分析】
この事業所は2015年1月以降に埼玉県でハローワーク・インターネットサービス求人を出していない様です。
その事は退職率の低さなどの良い事を示唆するものである可能性があります。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は100点です。


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《求人番号》11090-06298441
【事業所名】株式会社 ピュアスタッフ
【本社所在地】〒347-0055 埼玉県加須市中央2−12−32
【職種】 (派)フォークリフト 
【職務内容】
仕事内容春日部市内の新設大手物流倉庫でのお仕事 【主な業務】  ・日用品、雑貨商品のピッキング  ・集めた商品の梱包、仕分け  ・その他付帯業務 ◇ケースごとのピッキングがメインのお仕事になります♪  作業は教えてもらえるので安心してくださいね! ◇見学も出来ますので、お気軽にお問い合わせください☆ 「変更範囲:変更なし」
【就労場所】
埼玉県春日部市下柳1818 (〒344-0122)
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【この求人の過去を分析】
★この事業所は2015年1月以降で見ると『埼玉県』で1215回求人を出しています。
※同じ期間にこの事業所は今回と同じ『埼玉県春日部市下柳1818 (〒344-0122)で≪(派)フォークリフト≫』の求人を5回出しています。
※過去1週間の間に8件の求人も出されました。下に5件列挙します。
 『埼玉県春日部市下柳420−1 〒344−0122 で (派)商業施設内のレジスタッフ で 2名』
 『埼玉県加須市中ノ目7 〒347−0124 で (派)夜勤帯の倉庫内食品仕分け・軽作業 で 2名』
 『埼玉県加須市鴻茎3202−2 〒347−0111 で (派)工場内作業員 で 2名』
 『埼玉県加須市北大桑516−1 〒349−1147 で (派)ダンボール製造工場でフォークリフト作業 で 3名』
 『埼玉県加須市豊野台1−563−6 〒349−1148 で (派)工場内ピッキング で 1名』
※2016/02/05の求人に従業員数は100人と記されていますが、今回の求人には170人と記されています。
※一般的に従業員数(170人)や就業場所の人数(2人)に比して募集人数(3人)が多い事は注意すべき場合が多いと言えます。
 しかしこの事業所は人数が増えており成長力の表れである場合があります。
過去求人の頻度や従業員数の推移等から機械的に算出したこの求人の点数は22点です。
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